El pleno del Ayuntamiento de Salamanca ha aprobado el IV Plan de Igualdad y Contra la Violencia de Género de la Ciudad, fruto de un proceso de diálogo y participación con el tejido socioeconómico. El proceso incluyó encuentros con grupos de asociaciones de mujeres, asociaciones del tercer sector, expertos de las universidades, miembros de la comunidad educativa de Primaria y Secundaria, asociaciones empresariales, sindicatos y empresas de economía social.
Con una vigencia de cuatro años, el plan incluye 88 medidas articuladas en seis líneas estratégicas con 22 objetivos.
La primera línea aborda urbanismo y seguridad, para incluir la perspectiva de género en relación con infraestructuras municipales y servicios públicos. La segunda se centra en empoderamiento, participación y promoción, para sensibilizar sobre la importancia de la participación social de las mujeres y romper la brecha digital.
La tercera línea trata la violencia de género, con medidas de sensibilización ciudadana en violencia de género y violencia sexual. Entre las actuaciones se incluye la creación de la marca de calidad ‘Establecimiento libre de violencia machista’ con destino al empresariado de hostelería.
La cuarta línea se dedica a empleo y formación, para favorecer actuaciones que mejoren la empleabilidad de las mujeres a través de la formación y la capacitación profesional. Incluye la creación de un distintivo de reconocimiento de empresa que destaque en su empeño por su conciencia social en materia de igualdad.
La quinta línea abarca coeducación y cultura, para promover valores igualitarios en todas las formas de educación, superar estereotipos, poner en valor a mujeres invisibilizadas a lo largo de la historia y reforzar la participación femenina en la práctica deportiva.
La sexta línea incluye la perspectiva de género de forma transversal y potencia la conciliación de la vida laboral y familiar.